用党建聚势、让红色赋能，高质量党建引领高质量发展，正不断为公司产业单位改革改制高质量发展和做好主业支撑，提供坚强的政治保障◆■◆◆。
成事之道，惟在得人。让干事创业的动能不断提升，需要不断锻造堪当重任高素质干部队伍，更需要不断加强党员的教育管理★◆◆。
新征程上，河南富达电力集团有限公司将坚定党建引领高质量发展信心，铸魂定向◆◆★★■★，筑牢堡垒，以基层党建“全面进步■◆■★■◆、全面过硬”为目标，提升经营管理效能◆■★◆，彰显党建工作成效，形成公司党的建设与生产经营“双促进、共提升◆◆■◆◆★”的良好局面★◆◆■■■，着力构建党建工作新格局◆◆■，为公司高质量发展提供坚强的组织保障。
凝心聚力促发展◆■■，深化思想筑根基。该公司工作的全速启航，离不开党建工作的旗帜引领，正风定向。
全年来，该公司持续加强党员教育管理工作，理论武装入脑入心★◆★★◆，凝聚力得以稳步提升，先锋模范作用充分发挥◆◆■★，聚势赋能效果显著■★！
安全的背后★★，是■■◆■■◆“党建+”的赋能体现。全年以来，该公司以党建为引领，创建“党建+安全生产◆◆◆”，制定了“重点工程和高风险作业党员必须参与”的工作细则，党员干部在每个项目中积极发挥模范带头作用，有效地将党建效能转化为工程项目安全建设动能。
除此外，该公司紧紧围绕中心业务工作◆★■◆■，深入挖掘支部工作特色，构建起■■■★◆◆“党建+”工作格局，创建“党建+工程建设”“党建+志愿服务”等各具特色的★■★■◆■“党建+★★”亮点工作。深化党员责任区、党员示范岗建设◆■◆，广泛开展党员业绩上墙■■★◆★，形成了党员之间、党支部之间竞争向上的浓厚氛围；开展国家电网河南电力（三门峡富达）焦裕禄员服务队活动，坚持把中心工作的难点作为党建工作与业务工作的融合点，高质量完成高考◆■◆■★、中考、一节一会等重大活动保电任务◆★◆■■，荣获省公司“两优一先◆■”优秀员服务队称号。
根本固者■◆★，华实必茂◆◆★■★。该公司正通过学习教育、队伍建设◆★、正风整改，实现各领域组织在党的坚强领导下高效运转、同频共振◆★。
2024年11月18日至22日★◆■，该公司中层管理人员党建教育暨管理提升培训班在富达会务服务中心开班■◆■★◆。执行董事■◆■★★、党委书记出席并做动员讲话，来自公司本部◆◆■◆★★、各分■■、子公司32名中层领导人员参加★◆。
全年以来，该公司结合党员干部岗位职责，坚持“日常教育+短期培训”模式★★◆，将★◆◆◆■★“引进来”和“走出去”相结合，借助灵活多样的党员教育形式，持续提升教育培训的针对性与实效性。组织党员干部参加省公司举办的领导人员轮训、党建部负责人★◆★■■、支部书记示范、党员素质提升等40余人次◆★■■■；参加市公司举办的2期党支部书记★◆■、党务工作者培训及积极分子培训20余人次；举办2期党员年度集中培训共计62人；参加学习贯彻党的二十届三中全会精神、党纪学习教育、央企联学班等网络培训400余人次……
这一年，河南富达电力集团有限公司深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育◆◆，认真执行上级党委的决策部署■★，将党建工作与安全生产、工程建设、产业发展等中心工作结合起来◆■■■★■，一体推进。
与此同时★■◆，该公司还积极落实省公司“双化双强”党组织建设方案、产业单位■◆★◆“提质计划”和市公司基层党支部“锻板计划”■★■★◆，实现19个党支部全覆盖“体检”；搭建党建“回头看”结对互帮互查机制，3个小组定期结对互帮互查★■，共发现问题64条◆■，逐一进行整改完善，有力推动了基层党支部工作开展，不断推进党支部标准化建设◆◆◆◆◆。
2024年12月20日★■◆，随着紫东至函谷II回220千伏线路一次送电成功，标志着2024年度最后一项电网建设工程圆满完成。至此，该公司全年有序完成398项主网和114项农配网工程的安全管控★■★■◆，并实现连续安全生产6842天。
2024年，该公司以政治建设为统领，深化开展党纪学习教育，通过党委会“第一议题”学习◆◆，开展中心组学习研讨11次◆■，召开党委会28次，第一议题学习28次，组织基层党支部（总支）开展主题党日活动200余次■◆◆、党课学习120余次，筑牢共同奋斗的思想根基★◆★■★★。
2024年■■★，是★★■■“十四五”规划目标任务的关键之年。关键之年自当有关键作为。
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